|
Реклама |
|
|
|
|
|
Здесь может быть Ваша реклама.
|
|
|
|
|
|
Наш поисковик |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Webmoney |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Вопрос - Ответ |
|
|
|
|
|
Получи квалифицированную помощь специалиста
|
Этот раздел предназначен для получения компетентного ответа от профессионального юриста нашей компании. Если Вы не нашли интересующей информации на всем сайте, то вам именно сюда. Будьте добры, укажите интересующий Вас вопрос и Ваш адрес электронной почты (e-mail) для получения уведомления об ответе. Ответ на Ваш вопрос Вы получите в течение 5 рабочих дней.
Помимо бесплатной юридической консультации на сайте компании, Вы можете получить бесплатную правовую помощь профессионального юриста в виде предварительной консультации по следующим телефонам:
вопросы гражданского, семейного права – +38 097-270-81-01
вопросы хозяйственного права, корпоративные споры - +38 050-362-47-94
вопросы трудового, административного права - +38 066-973-20-12
вопросы по другим отраслям права - +38 097-275-74-36
|
Категории вопросов
Рекламный блок
Вопрос № 1879 от 2010-07-22
Доброго времени суток, уважаемые юристы!
Помогите,пожалуйста, разобраться.Проживаю в г. Донецке.Меня уволили с работы по ст.40,п.5,по длительной болезни(состояние после бытовой травмы).В данное время еще нахожусь на больничном.
1 После увольнения должно ли предприятие выплачивать больничный в полном объеме?
2 И еще вопрос:если меня уволили,но я еще нахожусь на больничном,имею ли я право стать на учет в центре занятости?
|
Ответ на вопрос № 1879
Не нашли ответ? ЗАДАЙТЕ ВОПРОС |
|
|
|
|
|
